NHS Human Services, Inc.

Description :

• Impliqué dans la préparation des états financiers consolidés mensuels de la société (compte de résultat, position financière, flux de trésorerie) comprenant plusieurs entités dans différents pays et devises ;

• Préparer les écritures de consolidation ;

• Analyser et réconcilier les comptes des états financiers sous votre responsabilité ;

• Préparer et analyser les notes trimestrielles et annuelles des états financiers consolidés ;

• Participer au projet d'amélioration du processus de clôture et mettre en œuvre les initiatives d'amélioration pour le groupe de consolidation ;

• Interagir avec les différentes unités opérationnelles, les départements de l'entreprise et les auditeurs externes ;

• Participer à divers projets spéciaux et préparer des analyses ad hoc.

Compétences :

CPA, bilingue, consolidation, IFRS, états financiers, analyse, budgétisation, analyse financière.

Le candidat idéal possède :

• Un diplôme universitaire et un titre comptable reconnu ;

• Un minimum de 5 à 8 ans d'expérience pertinente en vérification ou en divulgation de l'information financière d'une société publique ;

• Une bonne connaissance des règles IFRS, du processus de consolidation et de l'environnement réglementaire connexe ;

• Être méticuleux, analytique et doté d'un solide sens critique ;

• Capacité avérée à résoudre des problèmes et à améliorer les processus ;

Description:

• Involved in the preparation of the company’s monthly consolidated financial statements (income statement, financial position, cash flow) comprising multiple entities in different countries and currencies;

• Prepare consolidation journal entries;

• Analyze and reconcile the financial statement accounts under your responsibility;

• Prepare and analyze the quarterly and annual notes to the consolidated financial statements;

• Participate in the close process improvement project and implement the improvement initiatives for the Consolidation group;

• Interact with the different business units, corporate departments and external auditors;

• Participate in various special projects and prepare ad hoc analyses.

Skills:

CPA, Bilingual, Consolidation, IFRS, Financial statement, Analysis, Budgeting, Financial analysis

Additional Skills & Qualifications:

This is a hybrid position. In office presence is required minimum once per week but could be 2 days a week.

Our ideal candidate has:

• A university degree and recognized accounting designation;

• A minimum of 5-8 years’ relevant experience in audit or financial information disclosure of a public corporation;

• A good knowledge of IFRS rules, consolidation process and related regulatory environment;

• Is meticulous, analytical and has strong critical judgement;

• Demonstrated ability in problem solving and process improvement;

• Ability to work in a dynamic and challenging environment with tight deadlines and changing priorities;

• Excellent skills in Excel;

• Excellent written and spoken communication skills in French and English;

• Knowledge of HFM and Workiva, an asset.

  À propos d'Aston Carter:

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents.

La diversité, l’équité et l’inclusion

Chez Aston Carter, la diversité et l’inclusion constituent le pont vers l’équité et la réussite de notre personnel. La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) sont ancrées dans notre culture par :

• L’embauche des talents diversifiés ;

• Le maintien d’un environnement inclusif par une autoréflexion permanente ;

• La mise en place d’une culture de soin, d’engagement, et de reconnaissance par des résultats concrets ;

• L’assurance des opportunités de croissance pour nos gens.

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com (%20astoncarteraccommodation@astoncarter.com) pour connaître d’autres options d’accommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec) Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aston Carter:

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service.

Diversity, Equity & Inclusion

At Aston Carter, diversity and inclusion are a bridge towards the equity and success of our people. DE&I are embedded into our culture through:

• Hiring diverse talent

• Maintaining an inclusive environment through persistent self-reflection

• Building a culture of care, engagement, and recognition with clear outcomes

• Ensuring growth opportunities for our people

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email astoncarteraccommodation@astoncarter.com (%20astoncarteraccommodation@astoncarter.com) for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec) Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)