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Job Information

Caterpillar, Inc. Analista de control de inventarios in Reynosa, Mexico

Career Area:

Supply Chain and Logistics

Job Description:

Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc.

When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other. We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it.

Definición de rol.

Verifica, almacena y realiza un seguimiento de los artículos de inventario entrantes y salientes.

Responsabilidades.

Mantener y mejorar los registros de inventario computarizados y la presentación de informes sobre los niveles de inventario y actividad.

Coordinación y reporte de pedidos urgentes.

Coordinar devoluciones y cambios de artículos de inventario.

Verificar la integridad del pedido, inspeccionar si hay daños y coordinar para solucionar la causa raíz.

Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de control interno establecidos.

Nivel de estudios.

Carrera técnica terminada y/o carrera profesional terminada o en curso.

Descriptores de habilidades

Sistemas de aplicación centrales: Conocimiento de los principales sistemas de aplicación de producción utilizados para la prestación de servicios a clientes internos y externos; Capacidad para aprovechar los principales sistemas de aplicación de producción en diversas situaciones.

Nivel de conocimiento práctico:

•Ayuda a crear planes de contingencia para mitigar el impacto de las interrupciones en las aplicaciones principales.

•Identifica a los actores clave, los aspectos críticos, los roles y las responsabilidades.

•Investiga los problemas relacionados con las aplicaciones con los profesionales de TI y de negocios.

•Recomienda mejoras para un sistema de aplicación principal o subsistemas relacionados.

•Funciona con sistemas de aplicaciones centrales para una unidad de negocio o función importante.

Captura de información: Conocimiento de los métodos, canales y procesos para obtener la información necesaria; Capacidad para identificar, capturar y documentar información relevante del negocio de una manera auditable, organizada, comprensible y fácilmente recuperable.

Nivel de conocimiento práctico:

•Sigue procedimientos definidos para documentar toda la información de rutina.

•Identifica las normas, políticas y prácticas establecidas pertinentes.

•Satisface las necesidades rutinarias de captura de información en su propia área.

•Utiliza herramientas automatizadas para capturar, organizar y archivar información relevante.

•Cita ejemplos de diferentes tipos de información relevante que deben capturarse.

Herramientas de apoyo de oficina: Conocimiento del hardware, software y equipo de oficina de uso común; Capacidad para utilizar las herramientas disponibles en el escritorio (por ejemplo: procesador de textos, correo electrónico, software de presentación y hojas de cálculo).

Nivel de conocimiento práctico:

•Describe los beneficios y las fortalezas relativas de las herramientas para una aplicación específica.

•Demuestra algunas funciones avanzadas de al menos un producto.

•Realiza la resolución de problemas de primer nivel antes de buscar ayuda en otro lugar.

•Ayuda a los colegas con herramientas de escritorio cuando es necesario.

•Funciona con todos los productos básicos de apoyo a la oficina.

Precisión y atención al detalle: Comprender la necesidad y el valor de la precisión; Capacidad para completar tareas con altos niveles de precisión.

Nivel de conocimiento práctico:

•Mide con precisión el impacto y el costo de los errores, omisiones y descuidos.

•Utiliza enfoques y herramientas específicos para verificar y cotejar los resultados.

•Procesa cantidades limitadas de información detallada con buena precisión.

•Aprende de los errores y aplica las lecciones aprendidas.

•Desarrolla y utiliza listas de verificación para garantizar que la información se distribuya sin errores.

Recopilación de datos y presentación de informes: Conocimiento de herramientas, técnicas y procesos para recopilar y comunicar datos; Capacidad para practicarlos en un departamento o división particular de una empresa.

Nivel de conocimiento práctico:

•Detecta y resume patrones en datos y hallazgos mediante la producción de informes simples.

•Evalúa los problemas y obstáculos comunes que rodean la recopilación de datos.

•Personaliza los campos de datos para satisfacer las necesidades de los clientes.

•Interpreta y explica los resultados de una iniciativa de recopilación de datos.

•Participa en proyectos de recopilación de datos para el análisis de necesidades.

Gestión de Inventarios - MFG: Conocimiento de los procesos y métodos de gestión de inventarios; Capacidad para gestionar eficazmente los inventarios locales o distribuidos de materias primas, trabajos en curso y productos terminados.

Nivel de conocimiento práctico:

•Sigue los procesos para hacer un inventario, liberar el inventario o volver a procesar; resuelve discrepancias.

•Realiza un seguimiento de la información de inventario de un grupo de productos o una ubicación específicos.

•Trabaja con tareas básicas de gestión de inventario para una ubicación específica.

•Produce informes básicos de gestión de inventario para que el personal superior concilie los saldos de inventario.

•Realiza la recepción, emisión de boletos, registro y distribución de artículos de inventario para una ubicación específica.

Gestión de la Cadena de Suministro - MFG: Conocimiento de las funciones, principios y técnicas utilizadas en la gestión de la cadena de suministro; Capacidad para desarrollar y utilizar estrategias, prácticas y herramientas para el control de los procesos logísticos.

Nivel de conocimiento práctico:

•Analiza las consideraciones para integrar las transacciones de socios y proveedores.

•Reconoce los sistemas o componentes de software utilizados para gestionar la cadena de suministro.

•Resume las consideraciones de la cadena de suministro para diferentes tipos de productos o componentes.

•Participa en el análisis de la cadena de suministro y lo utiliza para detectar tendencias y oportunidades de mejora.

•Trabaja con una parte específica del proceso de gestión de la cadena de suministro.

Requisitos indispensables:

Conocimiento de Bill de materiales. (BOM)

Manejo de sistema SAP.

Control de inventarios.

Requisitos Deseables:

Inglés intermedio

Información adicional:

Esta posición de trabajo es presencial.

Puesto de lunes a viernes.

Detalles Finales.

Verifique con frecuencia el correo electrónico asociado con su aplicación, la carpeta de correo basura/spam, ya que este es el método principal de contacto. Si desea conocer el estado de su solicitud, utilice el inicio de sesión de candidato en nuestro sitio web de carreras, ya que reflejara cualquier actualización de su estado.

El Código de Conducta de Caterpillar establece que seleccionaremos y colocaremos a los empleados en base a sus calificaciones para el trabajo a realizar, sin tomar en cuenta raza, religión, nacionalidad, color, género, identidad de género, orientación sexual, edad o discapacidad. En esta empresa no solicitamos pruebas de embarazo, ni pruebas de VIH como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

Posting Dates:

junio 25, 2024 - julio 9, 2024

Caterpillar is an Equal Opportunity Employer (EEO).

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There’s more to work at Caterpillar than just the work itself. We hire smart, friendly people and it shows in our culture. We hold ourselves to high standards and make sure our values of integrity, excellence, teamwork, commitment and sustainability come to life in the way we work. We make sure our employees feel continuously challenged while also supported. We provide professional growth opportunities, including leadership programs. We celebrate the diversity of our team, while also working together as one Caterpillar.

Our culture, like everything at our company, is made possible by each employee’s contribution. Person by person, we create the environment we work in, and we are proud of the Caterpillar we’ve built.

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