NHS Human Services, Inc.

Responsable de la conformité et du système de gestion QSE

Compliance & QEHS Management System Lead

Relève du Directeur principal, QEHS

Résumé:

Le ou la titulaire du poste a pour principale mission de veiller à ce que les sites de fabrication fonctionnent conformément aux normes établies (réglementaire, clients, groupe) en développant,

• une approche de gestion des risques et d’amélioration continue,

• un système efficace de management intégré de plusieurs référentiels : la qualité et sécurité alimentaire, la santé et sécurité au travail, et l’environnement (QSE).

Cela nécessite de favoriser un engagement profond envers la QSE parmi tous les employés, partenaires et parties prenantes.

Responsabilités:

• Comprendre, développer et maintenir à jour un système de gestion de la sécurité et la qualité alimentaire

• Collaborer avec les départements ad hoc pour maintenir à jour un système de gestion de la SST et de l’Environnement

• Diriger l’équipe sécurité alimentaire (HACCP)

• Maintenir à jour la documentation et les registres nécessaires pour répondre aux exigences des certifications ISO, GFSI, RFA, FT, FT USA, Kocher, Organique, CTPAT, aux exigences de nos partenaires et aux exigences de KDP.

• S’assurer que les employés ont accès aux versions à jour des politiques, procédures, directives de travail

• Vérifier et surveiller l’adhérence des équipes aux standards par la formation, les audits et le contrôle documentaire

• Bâtir le plan d’audits internes et en coordonner l’exécution en réponse aux besoins identifiés d’amélioration et de vérification de la conformité

• Coordonner les audits externes (Salubrité/qualité, sociaux, opérationnels) et s’assurer que les mesures correctives sont mises en place au moment opportun;

• Promouvoir une culture de salubrité et qualité auprès des cadres et travailleurs de l’usine

• Communiquer à nos partenaires (fournisseurs, co-manufacturiers) les standards de KDP relatifs à la salubrité et la qualité des aliments

• Participer périodiquement aux activités du Multisite

• Supporter les équipes corporatives pour toute question et demande en relation avec la salubrité et qualité des aliments et du système de management de la qualité

• Gérer et supporter différents projets en lien avec la salubrité et qualité des aliments et le système d’assurance de la qualité

• Supporte son superviseur immédiat dans toutes autres tâches pouvant constituer un support pour le département QEHS

Qualifications:

• Formation universitaire en agroalimentaire ou DEC en technologie des aliments;

• Minimum cinq années d’expérience pertinente en qualité en agroalimentaire;

• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;

• Expérience dans un environnement syndiqué un atout;

• La Connaissance des référentiels GFSI (FSSC22000) et ISO (45001, 14001, 9001) est un atout.

Compétences:

• Maîtrise du français et de l’anglais

• Habiletés rédactionnelles et de communication reconnues;

• Capacité d’influence et de résilience

• Flexibilité, autonomie et capacité de travailler à l’intérieur d’équipes multidisciplinaires;

• Capacité de travailler sous pression;

• Initiative, discrétion, rigueur et sens de l’organisation.

Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l'anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission.

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Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce. Keurig Dr Pepper recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.