NHS Human Services, Inc.

Coordinar, administrar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con el reclutamiento, selección, adquisición y atracción de talento, así como los movimientos de la persona para de esta forma contribuir a fomentar una adecuada cultura organizacional.

1. Ejecutar las actividades necesarias para el reclutamiento de personal, con el fin de obtener el mejor talento del mercado meta.2. Aplicar filtros a los candidatos preseleccionados (revisión de hojas de vida, entrevista telefónica, entrevista personal, pruebas psicométricas, etc.), para asegurar su idoneidad con los requerimientos de la posición.3. Preparación y elaboración de Assessment de acuerdo con los puestos que se solicitan4. Asesorar a los líderes de la organización en la selección de candidatos, con el fin de contratar a la persona que mejor se ajuste a los requerimientos de la posición y a la cultura de la organización.5. Garantizar el cumplimiento de la política y el procedimiento de atracción de talento, para mantener la imparcialidad y la justicia en el proceso de reclutamiento y selección de personal.6. Apoyo en la contratación del programa de becarios para la planta.7. Realizar trámites de apoyo al proceso de alta de asociados, con el fin de que puedan incorporarse a la compañía en el menor tiempo posible.8. Coordinar el desarrollo de proyectos especiales, con el propósito de mejorar la efectividad del área de atracción de talento.9. Otorgar a la organización de información de mercado con la finalidad de tener las mejores prácticas y optimizar nuestros procesos.10. Mantener registro electrónico y documental de los procesos realizados, con el propósito de contar con información para el seguimiento de casos y el mejoramiento continuo del servicio.11. Responsable del cumplimiento de los KPIs del área asignada12. Otras funciones que le sean asignadas.

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