NHS Human Services, Inc.

Commis à l'expédition

Date: Jun 28, 2024

Brand: Humanware Technologies

Location:

Drummondville, QC, CA, J2C 7G7

Requisition ID: 851407

Store # : EC0295 HW - Manufacturing -HWDRUM

Position: Full-Time

Total Rewards: Benefits/Incentive Information (careers.essilorluxottica.com/content/Benefits-and-Perks/?locale=en_US)

Reconnu comme un chef de file de l’industrie en matière de technologie d’assistance, HumanWare a pour mission de développer des solutions qui permettent aux personnes vivant avec une déficience visuelle ou une perte de vision de développer leur potentiel et de maintenir leur autonomie.

Des loupes électroniques aux GPS parlants en passant par les appareils de braille, nos produits ont aidé plus d’un million de personnes dans le monde à voir les choses différemment et à gagner en indépendance. Grâce à un effectif de 150 employés, notre approche multidisciplinaire est soutenue par nos équipes d’ingénierie électronique, mécanique et logicielle, de gestion des opérations, de fabrication et de logistique, de vente et de marketing, d’expérience client et d’administration. Fondée en 1988, HumanWare est une entreprise canadienne d’envergure internationale qui fait partie du groupe EssilorLuxottica depuis 2013. Vous cherchez à faire la différence?

FONCTIONS GÉNÉRALES

La raison d’être de ce poste est de réaliser toutes les étapes d’expédition de la marchandise. À cet effet, le titulaire doit, contacter les transporteurs, préparer les documents incluant ceux des douanes et effectuer les contrôles de qualité reliés à sa fonction.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Prépare les envois de colis et envelopper les palettes;

• Prépare l’envoi du courrier interne; en faire la distribution;

• Prépare tous les documents incluant ceux des douanes;

• Prépare la documentation liée aux livraisons et l'acheminer à la comptabilité;

• Interagit avec les transporteurs et fournir des informations relatives à la qualité du transport;

• Participe au décompte de l’inventaire lorsque nécessaire;

• Supporte le service à la clientèle pour le suivi des envois/retours;

• Supporte le Préposé (e) à l’inventaire et réception (Remplacement / surcharge de travail)

• Voit à l’aménagement du plancher, tenir son environnement propre;

• Tient à jour son expertise professionnelle dans le domaine du transport.

QUALIFICATIONS

• AEC en gestion du transport ou Sec. V compensé par expérience équivalente

• 2 ans d’expérience dans des fonctions similaires, particulièrement en expédition internationale

• Maîtrise de la suite Microsoft Office.

• Connaissance du système Great Plains.

• Bonne condition physique et capable de manipuler des charges allant jusqu'à 35lbs

• Capable de travailler sous pression;

• Sens du service à la clientèle;

• Courtois, tact et diplomatie;

• Habileté à se concentrer malgré de fréquents dérangements.

• Précision;

• Méthodique et organisé;

• Autonomie, initiative et débrouillardise

• Disponibilité à faire des heures supplémentaires.

La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés.

Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche. Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique Luxottica éthique et conformité au 1-888-887-3348 (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à HRCompliance@luxotticaretail.com.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d'une préférence conformément à la Loi Tribale.